Plans sociaux, suppression d’emplois : Rhône-Alpes ne sera pas épargnée

Des menaces dans la région ?
"Les entreprises ne vont pas bien depuis quelques années. Certaines ont reculé les décisions de plans sociaux sur la période présidentielle mais vu la situation économique qu’elles vivent, ces entreprises seront amenées de toute façon à avoir des licenciements", explique Elisabeth Le Gac, secrétaire générale de la CFDT Rhône-Alpes. Dans la région, le secteur du textile pourrait être touché. L’entreprise Chomarat, dans la Drôme, pourrait être amenée à licencier 180 personnes, selon la CFDT. Vient ensuite l’agroalimentaire avec l’entreprise Valcrest à Tarare. Là, ce sont 80 licenciements qui sont annoncés. A noter que des restructurations sont également prévues chez Cochonou et chez Val d’Aoste. "Nous avons quelques informations de regroupements qui pourraient amener des licenciements", affirme Elisabeth Le Gac. L’autre secteur qui risque d’être fortement touché par des suppressions d’emplois est celui du maintien à domicile. "Il est particulièrement fragilisé mais là c’est la baisse de subvention des conseils généraux qui entraîne cette menace. La crise économique est passée par là", confirme la secrétaire générale. La grande distribution pourrait également être concernée. Et là encore, Rhône-Alpes, qui représente 10% de ce secteur, pourrait être particulièrement victime de la crise. La CFDT estime à un millier le nombre de postes qui sont menacés. Mais les décisions ne sont pas encore prises, comme le souligne Elisabeth Le Gac : "En Rhône-Alpes, nous voyons énormément d’emplois menacés mais pas obligatoirement d’emplois encore supprimés."

Priorité de la région : soutenir les entreprises
La Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon se veut beaucoup plus optimiste. Philippe Grillot, président de la CCI de Lyon, affirme que la situation n’est pas catastrophique. "Il n’y a pas de sinistrose particulière. Certaines entreprises se portent moins bien que d’autres. Des plans sociaux vont intervenir mais plutôt dans les grands groupes que dans les PME car elles ont encore tendance à recruter", annonce-t-il. Mot d’ordre donc sur la région : vigilance. "Nous devons essayer de trouver des solutions pour accompagner les entreprises en difficultés mais également trouver des solutions pour les salariés qui vont se retrouver en difficultés dans les mois qui viennent", ajoute-t-il.

Pôle emploi et la suite des évènements
Malgré cette situation, les chiffres du chômage ne devraient pas augmenter… au moins pour les prochains mois. Les salariés victimes de ces plans sociaux bénéficient en effet d’un  accompagnement particulier. "Ils sont dans un dispositif financés par l’Etat et par les partenaires sociaux. Ils ne sont pas comptés dans les demandeurs d’emplois traditionnels", explique Viviane Fernandez du SNU Pôle Emploi. Dans la région, les licenciements économiques ont augmenté de 3,7% sur les trois derniers mois, tandis que le chômage a augmenté de 6% sur un an. Conséquence : les agents de Pôle Emploi ressentent l’augmentation de la charge de travail. De plus, ce n’est que le début de cette nouvelle phase de plans sociaux. "Chaque agent a en moyenne entre 180 et 350 dossiers à traiter actuellement", confie Viviane Fernandez, avant d’ajouter : "Nous sommes amenés à faire des heures supplémentaires, la direction est très attentive au fait qu’il n’y ait pas beaucoup de dossiers en attente." Dans le même temps, Pôle emploi a choisi de sous-traiter environ 50% de sa charge de dossiers à d’autres organismes.
Récemment, sur toute la France, 1000 CDD ont été crées pour apporter de l’aide à Pôle Emploi. Cela correspond à 100 personnes dans toute la région Rhône-Alpes pour des centaines d’agences. "Au final, pas grand-chose", déplore Viviane Fernandez. Cette dernière espère que François Hollande éclaircisse la situation. Le nouveau président avait fait de la situation de Pôle Emploi, un engagement de sa campagne présidentielle.