un journaliste-reporter. Profil : Débutant ou expérimenté. Etudes supérieures. Ecole de journalisme et/ou expérience de trois à cinq ans dans la presse. Sens des responsabilités et du travail en équipe. Capacité à s’investir dans un journal indépendant. Autonomie. Polyvalence. Rémunération : 18 000 à 23 000 euros par an selon expérience. Contrat : CDI.
Merci d’adresser une lettre manuscrite, un CV et une photo à Lyon Mag - 113-115 avenue Sidoine Apollinaire 69009 Lyon
un infographiste pour la mise en page de nos 6 magazines : retouches d’images, chromies, détourages, montages photos… Mais aussi exécution et calage des fichiers avant départ à l’imprimerie. Profil : deux à trois d’expérience. Sens des responsabilités et du travail en équipe. Capacité à s’investir dans un journal indépendant. Autonomie. Maîtrise des logiciels et de l’univers Macintosh indispensable : X-Press, Photoshop et Illustrator. Rémunération : de 15 000 à 30 000 euros par an selon expérience. Contrat : CDI.
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un chef de publicité senior pour assurer la commercialisation de l’offre multimédia du groupe : six magazines, internet, événementiel, dvd... Profil : expérience concrète de la commercialisation d’espaces publicitaires et de la négociation (B. to B.), grande autonomie de fonctionnement. Possibilité d’évolution vers un poste d’encadrement pour un candidat à fort potentiel. Rémunération : fixe + commissions + primes d’objectifs. Contrat : CDI.
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un responsable commercial Net pour les 2 nouveaux sites Internet :
occalyon.com, premier site de petites annonces 100% lyonnaises
et lyonmag.com, l’info lyonnaise en direct
Votre mission
- Commercialisation des deux sites en liaison avec le service commercial de Lyon Mag Groupe : vente de bannières, mise en place de parteniariats...
- Développement d’une stratégie promotionnelle et événementielle
- Suivi général des sites en liaison avec le service technique
Votre profil
- Expérience réelle de la vente d'espaces publicitaires sur le Net
- Bonne connaissance du Net
- Autonomie de fonctionnement et réactivité
- Possibilité rapide d’évolution vers un poste d’encadrement
Rémunération : fixe + commissions + primes d’objectifs. Contrat : CDI.
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