La grande majorité des 9600 agents employés par le Grand Lyon vont avoir la possibilité de tester la semaine de 4 jours tout en gardant le même nombre d’heures travaillées sur la base du volontariat, durant la période test qui s’étalera sur la prochaine année scolaire. Quelques métiers avec des spécificités comme les personnes travaillant en 2/8 ou 3/8 ne pourront néanmoins pas bénéficier de cette mesure.
Comme beaucoup d’institutions et d’entreprises depuis la crise de la Covid-19, la Métropole de Lyon rencontre des difficultés pour recruter. "Proposer la semaine de 4 jours contribue à améliorer l’attractivité de la Métropole", indique son président Bruno Bernard. Mais ce n’est pas tout. Soumettre à ses salariés une semaine plus condensée permet "d’améliorer les conditions de travail en permettant aux personnes d’avoir un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle", explique Zémorda Khelifi, vice-présidente de la Métropole en charge des ressources humaines.
Si cette proposition est instaurée à terme, cela pourra permettre aux personnes à temps partiel, majoritairement des femmes, de repasser à temps plein, et donc gagner 100% de leur salaire, tout en gardant trois jours de repos comme c’est le cas actuellement. Une mesure qui se veut "plus égalitaire" entre les hommes et les femmes, affirme Zémorda Khelifi.
Une diminution du nombre de jours travaillés n’est pas synonyme de baisse de qualité du service public, en tout cas, ce n’est pas ce que souhaitent les élus écologistes : "Nous allons adapter les plannings pour que chaque agent gagne en qualité de vie tout en préservant un service public optimal", ajoute Bruno Bernard.
D’autres mesures annoncées
A noter que si cette semaine de 4 jours est la mesure phare de l’agenda social 2023-2026 de la Métropole, ce n’est pas la seule. Ainsi, les locaux du Grand Lyon vont être rénovés, les tickets-restaurants revalorisés de 7,5€ à 8,5€, tout comme la participation métropolitaine à la mutuelle santé (de 30€ à 40€ ou de 60€ à 80€ selon les cas), et les régimes indemnitaires vont être harmonisés, ce qui n’avait pas encore été le cas. Le tout pour une enveloppe de 17 millions d’euros.
T.B.
je pense postuler mais j aimerais savoir si les jours de greves sont payés ?
Signaler RépondrePourquoi ne pas passer à la semaine de 3 jours pour améliorer encore plus l’attractivité de la Métropole ?
Signaler RépondreMais bien sûr, mytho.
Signaler RépondreQu'est ce que vous ne comprenez pas dans cet énoncé des faits?
Signaler Répondre"cela pourra permettre aux personnes à temps partiel, majoritairement des femmes, de repasser à temps plein"
Le fait "majoritairement des femmes" ne veut pas dire "c’est la faute des hommes".
C'est dingue de le comprendre ainsi!
Tout ça pour combien d'heures effectives par semaine?
Signaler RépondreMoi qui travaille en temps de que cantonnier dans le privé aucun ne travail dans le grand lyon tout le boulot et la merde est pour nous
Signaler Répondreon l'entend d'ici : " il n'y a plus de p'tit foooouuurs ?"
Signaler RépondreEncore les esclaves du privée pour payer la facture .. HONTEUX
Signaler RépondreOn attend des enquêtes sur la métropole de Lyon car trop de choses pas net dans cette structure très très très opaque.
Puis 9600 salariés qu'on ne voit quasi nuls parts. Ils/elles font quoi ??? Ya-t'il besoin d'autant de monde ???
Encore cette photo où il a l'air de sortir d'un cocktail ptdr
Signaler RépondreGnafron offre un jour de plus pour manifester et casser .
Signaler RépondreMa mère travaille aux cantines comme fonctionnaire de catégorie C, elle n'a pas de diplôme et gagne plus que moi avec bts compta et vu que je révise mes compétences sur des bouquin de dcg et dscg de niveau bac+5...
Signaler RépondreElle va à la vie claire acheter des pots chocolat et autres machin hors de prix.
Elle passe sa vie en vacance à l'étranger.
Les fonctionnaires de la ville n'ont aucun besoin d'être augmenté, par contre la mairie pourrait faire un plan de purge concernant les petits fonctionnaires indélicats qui se font arroser, je peux donner une liste, beaucoup de noms ne sont qu'un secret de pacotille vu que tout le monde les connait.
“Si cette proposition est instaurée à terme, cela pourra permettre aux personnes à temps partiel, majoritairement des femmes, de repasser à temps plein, et donc gagner 100% de leur salaire, tout en gardant trois jours de repos comme c’est le cas actuellement. Une mesure qui se veut "plus égalitaire" entre les hommes et les femmes, affirme Zémorda Khelifi. ”
Signaler RépondreOk donc certaines femmes decident de bosser moins, et c’est la faute des hommes si elles gagnent moins. Juste dingue cette mentalité.
17 millions !! : les contribuables vont payer (leurs) chers municipaux les ecolos pour dépenser ils savent faire travailler moins
Signaler RépondreJe me disais aussi que les écolos avait besoin d'un jour supplémentaire, à vélo ou à pied on perd un temps fou ;-)
Signaler RépondreMince, ça veut dire qu'ils vont devoir travailler plus ?
Signaler RépondreMa femme aussi repasse à temps plein.
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