Congé menstruel pour les agentes de la Métropole de Lyon : deux jours par mois accordés sur présentation d’un certificat médical

D'un côté c'est une bonne chose, d'un autre, c'est 10% de travail en moins.
Donc la bonne solution consisterait à accorder ces 2 jours mais qu'ils soient rattrapables en temps sur les autres jours de travail.

Et c'est toi qui décide qui souffrent vraiment (ta mère et ta fille) et qui a un "certificat de complaisance" ?

Il n'est pas question de "simple" saignement, mais de douleurs atroces qui t'empêchent de travailler...
Nul doute qu'il va y avoir des abus avec des certificats de complaisance.
Et celles qui souffrent vraiment vont être pénalisées !
Il y aura beaucoup d'abus...

Et en plus tu ne sais pas lire un article ? « Ce "congé menstruel" sera accordé sur présentation d’un certificat médical établi par un gynécologue ou un médecin traitant. Ce dernier devra attester d’une pathologie ayant pour conséquences des règles douloure » décidément les tares se cumulent

Ah bon, parce que les femmes qui ont des règles douloureuses souffrent toutes d'endométriose ?

LooooooooooooooooL

Celles qui ont des problèmes d’endométriose souffrent réellement et sont suivies donc pas de travail supplémentaire, si vous saviez réellement les souffrances qu’on endure jamais vous n’auriez écrit une telle bêtise, idem pour les mecs qui commentent et qui ne connaissent ni le corps des femmes ni les douleurs qu’elles subissent tt les mois. Franchement des commentaires lunaires, messieurs si vos exploitations sexuels sont a la hauteur de vos commentaires il va falloir réellement progresser tant c’est pathétique.


https://www.who.int/fr/news-room/fact-sheets/detail/endometriosis#:~:text=Cette%20maladie%20chronique%20est%20associée,l%27angoisse%20et%20une%20infertilité.

J'ai des diarrhées de fous en fin de mois. Ça marche aussi?

Allez en avant les réacs !! allez y gaiement

Comme à leur habitude les abrutis parlent de ce qu'ils ignorent !

24 jours de congés menstruel par an + 30 jours de congés payés+ 25 jours de RTT+ semaine de 4 jours.

Je comprends le principe, c'est bien pour les concernées, mais on aura beau dire, c'est à effet pervers.

Déjà parce que ça va être la foire aux certificats de complaisance pour certaines, comme toutes les opportunités qui existent déjà de s'échapper du travail (oui, chez les hommes aussi.) C'est garanti, il y AURA des abus, surtout qu'il suffira a priori d'un seul certificat pour s'absenter tous les mois...
Pire, ces abus vont se retourner contre les cas légitimes ("Ha bah regarde, Josy de la compta elle se prend encore 2j de vacances alors qu'elle est bien venue ces 10 dernières années, elles ont bon dos les menstruations").

Puis parce que ça va être encore un motif pour conforter l'inégalité homme-femme. Choisir un homme à un poste à responsabilité, parce qu'on saura que Madame peut disparaitre 2 jours en plein rush, donc pas une personne fiable, bla bla (même si c'est illégal, on est bien d'accord là-dessus). C'est peut-être moins applicable dans le service public qui se fout un peu plus du coût de sa masse salariale ? J'y crois peu, c'est pas plus les bisounours en politique qu'en entreprise, surtout pour les positions à responsabilité.

Enfin, parce que mine de rien ça représente 2 jours chaque mois ! Sur les 21 travaillés en moyenne, ça fait 10% du temps de travail, c'est énorme ! A ce stade, on parle plutôt d'un aménagement handicap... et on ferait sûrement mieux fait d'en passer par là, mais bon ça, la Mairie n'y peut pas grand chose.

T'as la prostate qui saigne une semaine par mois ? Alors mêle toi de tes affaires.

C'est tout vu, je n'embauche que des hommes

Étant donné que les hommes ont une espérance de vie bien plus faible que les femmes, j'exige la retraite à 55 ans pour les hommes et 70 ans pour les femmes.

Qui a dit que la femme est l'avenir de l'homme !

Les féministes revendiquent soi-disant l'égalité alors que ce qu'elles veulent, ce sont des avantages… Comme si les gynécologues, qui sont déjà débordés, n'avaient que ça à faire !

Et nous les hommes, dans un souci D'ÉGALITÉ, tant prôné par les verdâtres, on peut avoir un congé pour troubles prostatiques ?

En fait, c'est tout simplement un "congé MENSUEL"...

Deux jours tous les mois... Bien placés, ça te fait un beau week-end prolongé !

J'ai comme l'impression que les femmes n'auront pas leurs éventuelles douleurs le vendredi soir...

2 jours par mois ?????
C’est énorme !!!!