Un congé menstruel verra-t-il bientôt le jour en France ? La mesure est en cours d'expérimentation au sein de la Métropole de Lyon. La collectivité vient d'ailleurs de dévoiler les premiers retours de cette mesure inédite avec une centaine d'agentes ayant fait la demande de "cette autorisation spéciale d'absences auprès de leurs médecins".
La Métropole de Lyon ne veut pas s'arrêter là puisqu'elle lance officiellement un appel aux députés afin de... (Lire la suite sur Lyon Femmes)
à quand ,enfin!!!le congé pour hypertrophie prostatique? n oubliez pas:"l hypertrophie de lapereau se tate!!" (claire bretecher:regretttée des humoristes)
Signaler Répondrequ on encorage mes dons en soulignant mes performances
Signaler Répondreçà fait depuis longtemps!!
Signaler RépondrePublier un article sur le cycle menstruel et c'est parti, les pires du lot se précipitent.
Signaler RépondreOu alors, pour paraphraser Coluche "vous voyez pire ? Eh ben encore pire...", là on touche le fond du fond, une simple part de pizza affole les sous-doués de base :
https://www.lyonmag.com/article/135283/lyon-ce-nouveau-restaurant-va-proposer-des-pizzas-geantes
voir 2e commentaire, le 25/03/2024 à 12:39
voir 5e commentaire, le 25/03/2024 à 13:11
voir 11e commentaire, le 25/03/2024 à 17:19
Sans commentaire
Signaler RépondreEt, comment faisaient les gros beaufs machos à deux balles avant les rézos sauce et les commentaires de LM pour étaler leur c...e ?
Signaler RépondreDiscrimination à l'embauche, donc on vote les bonnes lois : amende conséquente et prison ferme pour ceux (cadres et employeurs) qui se rendent coupables de ce type de discrimination. On verra si les gros beaufs se lâcheront longtemps.
Signaler RépondreC'est quoi "souvent" ? Tu as des chiffres sourcés à nous donner à l'appui de ta stupidité ?
Signaler RépondreComme pour la retraite, la sécu, les congés payés : comment on faisait avant ? Ben c'était vachement moins bien, pourquoi ren9ncer au progrès social ?
Signaler RépondreIl y a tant de commentaires ironiques ou dédaigneux.
Signaler RépondreNéanmoins, un ou deux jours de congé pour les femmes en raison de leurs menstruations sont une pratique établie dans certaines entreprises modernes (en particulier dans le secteur IT). Et il s'agit des mêmes primes de la part de l'entreprise que le paiement d'un abonnement sportif, d'une assurance maladie et de la prise en charge des déjeuners au bureau.
Le CDI est souvent déclencheur de grossesse en effet...
Signaler RépondreFaudrait plutot mettre toutes les femmes en arrêt pendant leurs règles pour pas avoir à supporter leur mauvaise humeur 1 semaine par mois
Signaler RépondreElles restaient à la maison et la société fonctionnait MIEUX
Signaler RépondreS’ils le font, je me fais opérer en Jean-Michel !
Signaler RépondreEtant donné qu'ils vivent 10 ans de moins que les femmes ?
Signaler RépondreAh non, être écolo est synonyme d'être absolument inconséquent, donc...
Pas de panique ! c'est encore une histoire magique de Rousseau (droit à la paresse) ou autres illuminées d'EEVL ! Juste derrière elles voudront un congé "ménopause" ?
Signaler RépondreOui au congé mentruel, mais il faut que les hommes, par souci d' égalité, puissent se raser sur le temps de travail.
Signaler RépondreLes femmes veulent l'égalité mais elles veulent aussi un mot du médecin pour les dispenser d'aller au travail quand elles ont leurs règles, comme les collégiennes qui ne veulent pas aller en cours ! Ce n'est pas sérieux !
Signaler RépondreQuelle crédibilité professionnelle accorder aux femmes après ça ? Si vraiment ça ne va pas, il faut poser sa journée et puis c'est tout !
En FRANCE 🇫🇷 tout est fait pour les femmes , mères , enfants MAIS les Hommes sont devenus les Cons de Services , des géniteurs, des payeurs, des victimes surtout qui aujourd’hui ont compris que ses Femems étaient de mauvaise qualité pour leur vie privée.
Signaler RépondreAinsi monsieur l employeur vous pouvez embaucher pour ce poste :
Signaler Répondre-Une femme qui "risque" de tomber enceinte ou d'avoir des douleurs mensuelles .
-Ou alors , pour le meme prix , vous pouvez embaucher un homme.
C est vous qui voyez .
je crains que cette nouvelle mesure créée une forte discrimination à l embauche ,à minima dans le "privé".
....Est ce qu il y en a qui ne comprennent pas ?
Tout à fait, au moins le choix sera plus vite fait à l'embauche !
Signaler RépondreQu’est-ce que les verts et leurs amis politicards ne feraient pas pour obtenir des bulletins de vote qui leur permettraient d’être réélus ? Comment les femmes ont fait jusqu’à maintenant ?
Signaler RépondreCompliqué, il faudrait qu'elles puissent récupérer les jours de congés manquant du mois de février.
Signaler RépondreMais l'idée est à creuser.
A quand un congé pour apaiser une érection persistante ?
Elles faisaient comment avant?
Signaler Répondre30 jours par mois?hi,hi,hi
Signaler RépondreC'est incroyable que l'on en soit encore a discuter. L’instauration pour les salariées et les agentes de la fonction publique d’un congé menstruel jusqu'à 13 jours par mois doit être un droit écrit dans notre constitution car nous somme un modèle pour le monde !!
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