Pas de CV ni de lettre de motivation. Une session de recrutement particulière se déroulera le mercredi 22 mai au centre commercial Westifeld La Part-Dieu. Le recruteur et le candidat se retrouveront en effet chacun dans une cabine d'essayage pour un entretien des plus originaux.
A l'origine de cette opération baptisée "JOB IS BLIND", la marque bien connue... (Lire la suite sur Lyon Femmes)
recrutement "à l aveugle"?donc à ...tatons?les tetons?
Signaler Répondrec est le "gout des autres"!!
Signaler Répondreptutot succion?
Signaler RépondreY'a pas de galère de recrutement le patron de bouygue l'a avoué lui même au sénat en 2003, mon frère a fait un bac pro maçonnerie après s'être blessé en voulant aider au nettoyage, il s'est fait viré après sa première année de vie active et il a été blacklisté dans toutes les boites de la ville ce qui l'a forcé à changer de métier, un fait qui implique plusieurs choses illégales comme le complot, mais heureusement y'a pas d'inspection du travail en nombre suffisant pour lancer une enquête, donc entre les départs forcés à partir de 45 ans, les appels du pieds avec de faux arguments pour transformer son personnel en sous-traitants freelances, l'appel à la main d'oeuvre étrangère, les segpa, et le reste, faut pas s'étonner de ne pas être à plein effectif... mais bon c'est pas nouveau ça fait plus d'un siècle qu'on vous répète les mêmes choses...
Signaler Répondresans agression sexuelle!!
Signaler Répondre"la capacité à travailler en équipe"
Signaler Répondre"le candidat pourra échanger avec le recruteur en tout anonymat, tous deux étant isolés"
Pas étonnant que gauche et droite se retrouvent sur le sujet de l'immigration et n'agissent pas...
Signaler RépondreBientôt des sessions de recrutement dans les cabines de WC!
Signaler RépondreSuper, en plus vous pourrez essayer des vêtements en même temps
Signaler RépondreJe vais raser mes guiboles de routier,j vais mettre une mini jupe,et je vais enfin trouver un job!!p.s;je m’appel mokhtar !!
Signaler RépondreS'inscrire sur Tik tok ou Instagram lol
Signaler RépondreOn fait tout pour recruter? Heu tout sauf offrir des salaires décents
Signaler RépondreCes DRH ils ne savent plus quoi inventer pour justifier la nécessité de leur poste et leur salaire...
Signaler RépondreFoutaise. Ils feront le tri dans un second temps de manière plus classique : "inclusive" certes, mais aussi jeune et mignonne.
Signaler RépondreTout le monde galère pour recruter dans le bâtiment heureusement que la crise de construction logement a freiner les permis de construction malgré ça il reste des milliers d'emplois à prendre les départs à la retraite n'arronge pas et les jeunes ne s'intéresse pas à bâtiment
Signaler RépondreDes études ont été faites sur le recrutement au hasard et il s'est avéré être le plus efficace, c'est dire à quel point les recruteurs sont incompétents...
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