A l'occasion du conseil métropolitain de lundi et mardi, la collectivité va présenter le bilan de cette expérimentation, forcément positif à ses yeux puisqu'elle va pérenniser le dispositif.
La Métropole de Lyon avait souhaité impliquer un maximum d'agents différents, avec quatre scénarios proposés. Ainsi, ce sont 315 agents qui ont expérimenté le dispositif.
Il leur était demandé de limiter le télétravail, car au moins trois jours de présence sur site était demandée. Plusieurs expérimentateurs ont alors remis en question leur participation à cause de cette consigne.
Selon le bilan communiqué aux élus, la semaine de 4 jours n'a "pas d'impact majeur" sur la continuité et la qualité du service public. Elle renforcerait par contre "l'attractivité de la Métropole" en vue de ses recrutements internes.
Concernant la qualité de vie, 87,2% des expérimentateurs ont évoqué un effet bénéfique sur leur bien-être, 43,3% estiment que leur niveau de stress a baissé et 59,5% se sont sentis moins fatigués.
Les horaires amplifiés ont logiquement déplu, notamment aux femmes avec des enfants ayant des contraintes scolaires et périscolaires.
Ce lundi, il sera donc soumis au vote des conseillers métropolitains de pérenniser le dispositif.
Et ce afin qu'une organisation du travail possible sur 4 jours, sur 4,5 jours ou sur une alternance de semaines de 4 et 5 jours soit proposée aux agents travaillant 1607 heures annuelles à compter du 1er septembre 2024. Soit environ 5500 agents de la collectivité.
Leur présence sera exigée sur leur site d'affectation au moins trois jours par semaine.
C'est pas de la faute des agents si certains Français sont sales! Une poubelle devant eux, et ils mettent les déchets par terre!!!!
Signaler RépondreLorsque l'on fait 35 h par semaine voir moins c'est très possible mais lorsque vous faisiez 60 ou 70h ( oui oui ça existait ) eh bien là la semaine de 4 jours c'était impossible !
Signaler RépondreSinon cette formule de temps de travail était déjà en vigueur au Département du Rhône il y a 15/20 ans.
Signaler RépondreSans oublier qu'il y a moins de congés annuels et de RTT (normal)
Signaler Répondresauf que 35 h sur 4 jours ça fait 8,5h de travail par jour Rythme infernal, ils ne tiendront jamais...LOL
Signaler RépondreDéjà qu'il ne bossent pas sur 5 jours (il suffit de voir l'état des rues de Lyon et de la métropole) alors sur 4 jours , laissez moi rire.
Signaler RépondreDorénavant il sera possible de ne pas travailler le mercredi .
Signaler RépondreC est un vrai gain pour la sécu !
On te parle des gens qui veulent rien faire, et tu nous parle des entreprises!
Signaler RépondreParle moi du vrai sujet!!!
Visiblement non : un certain nombre de contributeurs n'ont pas saisi que le temps de travail de la semaine reste le même mais qu'il est réparti sur 4 jours au lieu de 5. Donc, certes il y a un jour non travaillé supplémentaire mais il y a aussi des journées rallongées de 2h. Et tout cela avec des niveaux de salaires loin d'être flamboyants...
Signaler RépondreOu est le problème sinon une haine idiote anti-fonctionnaires et une jalousie de tout ce dont on ne bénéficie pas?
mes journées commencent à 7h30 et parfois beaucoup plus tôt si je pars en déplacement. elles se terminent souvent à 20h et parfois un petit coup le dimanche pour préparer la semaine. beaucoup d indépendants sont comme cela, ce que ne voit pas les glandouilleurs fatigués aux premiers efforts.
Signaler Répondreet il me reste du temps entre deux clients pour répondre aux branleurs 🤣🤣
Suppression des cdd, postes vacants gelés, mauvaise gestion budgétaire de l'exécutif. La priorité semble être mise davantage dans la création des pistes cyclables que dans le service public et l'accueil des usagers de la metropole.
Signaler RépondreCe matin, il y avait une manifestation des agents devant l'hôtel de la metropole et une grève.
Pour les sources: je travaille à la metropole ...
Pour les mauvaises langues: je ne compte pas mes heures qui ne me sont pas payées et que je ne récupère pas.
Ça ne changera pas grand chose, ils sont déjà, à la semaine de 3 jours 😭😂🤣
Signaler Répondreceux qui ont ramassé le plus d argent ce sont toutes ces entreprises financés par l argent public pendant le covid, les 600 milliards ce n était pas pour des vaccins
Signaler Répondreje connais un restaurateur qui attendu jusqu' au dernier moment pour rouvrir, avec 10 000 euros par mois et très peu de charges (abonnements eau+electr ..) il a empoché en 1.5 an plus de 150 000 euros. Covid terminé il a fermé boutique 3 mois après
LA majeure partie des dettes de l état (80%) sont des remises sur salaire (réduction de cotisations secu + maladie) ou "aide aux entreprises "prime à l embauche, remise de l état sur les électriques ,etc..)
alors CESSEZ DE NOUS PRENDRE POUR DES BUSES!!!
Bah si justement! Moi j'en ai marre de payer des impôts pour les assistés a vie, les sangsues qui arrivent!
Signaler RépondreTu as vu en Algérie, ils s'inquiètent du résultat des élections législatives en France! Tu m'étonnes!!!
C'est ça la France, on tape sur les fonctionnaires mais on est bien content de les trouver quand on en a besoin!
Signaler RépondreHeureusement qu'ils sont la pour nettoyer les rues, ramasser vos déchets!
Et toujours le même discours " payés avec nos impôts "
1 Français sur 2 ne paie pas l'impôt sur le revenu!
Désolé mais relis l'article , il traite des fonctionnaires de la Métropole , aucun intérêt de faire une extension sur d'autres sujets.
Signaler Répondremoi je n'entre pas dans les deux catégories citées et j'observe la même chose, désolé que tu sois aussi médisant.
Signaler RépondreEncore un de tes multiples commentaires non sourcé
Signaler RépondreTu fais quoi dans la vie? Chômeur? Rmiste?
Signaler RépondreMoi j'ai bossé 100h par semaine pour sauver le système postal en 2010-12 et 4 sociétés en état de faillite et ça m'a rapporté que le smic, le nombre d'heure ne fait pas le salaire, ni même le mérite et les performances quand tu créé une techno pour résoudre une partie du problème et en même alléger ta surcharge de boulot. D'ailleurs il est très rare dans ce pays que les heures supp soient payées, et c'est pour ça que la législation de la preuve des heures supp a été inversée car avant quand tu bossais plus, t'étais en plus passible de licenciement même si ton boss te filait des charges de 60h à faire en 35h.
Signaler RépondreSinon d'après lyon capital ils vont mettre la pression sur les cdd, donc la gauche va mettre la pression sur les précaires pour donner le mirage temporaire d'une meilleure vie à ses fonctionnaires...
A 9h26 devant ton écran, je sais pas comment tu fais pour arriver a 50 h de boulot par semaine!
Signaler RépondreDe toutes façons il n'y a plus que les fonctionnaires et les membres de leur foyer qui votent soit 18 millions de suffrages...comment inverser la vapeur ? impossible un grand merci aux socialistes pourvoyeur de cas sociaux...Le conflit d'intérêts mène ce pays à la catastrophe.
Signaler RépondreLes RTT sont pour ceux qui travaillent 39,5 h/semaine et pas 35
Signaler RépondreArrondissons à 40h…. Par jour, ça fait des journée de 8de travail effectif. En comptent 1 pause dej de 1h et 2 pauses de 30min, ça fait du 10h/jours
Un bon 8h-18h en terme d horaire
Sur 4 jour, ça fait 10h de travail effectif par jour… avec les pauses, cela donne 12h de présence
Donc du 8h - 20h ….
Vous croyez sincèrement que ces horaires sont réellement fait?
J ai comme un très gros doute
Si on passe tout le monde à 35h sans RTT, ça fait 7h par jour, donc avec les pauses, sur 5j, ça fait du 8h-17h
Sur 4j, ça donne 8h45min par jour
Avec les pauses, 10h45
Ça donne donc du 8h-18h45
Là encore, vous croyez sincèrement que ces horaires vont être faits?
Nous ne sommes pas dans le privé la! Ce est pas l argent des clients qui payent les salariés, mais l argent des contribuables, sans qu ils puissent choisir ou changer de « prestataires »
À moins qu on mette de nouveaux des badgeuses pour connaitres les heures d arrivée et de départ , cette proposition n a ni queue ni tête
2 employés,2 balais,une brouette, smartphone et regarder les pin up ! Voilà le vrai taf ,se la couler très douce ,et payés avec mes impôts !
Signaler Répondredéjà lorsqu on regarde travailler certains.. manifestement ce ne sont pas des foudres de guerre au boulot. on ne va pas vers l amélioration. Grég. travaille son électorat en lui offrant une journée de repos supplémentaire.
Signaler Répondrej ai honte de travailler 50h / semaine ce qui me fait bien gagner ma vie. mais la France Inculte trouvera que gagne trop. je vais me mettre au 32 h.
Merci de nous donner des explications…. on avait pas compris.
Signaler RépondreC’est tellement génial que je comprends pas pourquoi on ne l’a pas fait plus tôt !!!
Je crois surtout qu’à ce rythme, on va tous tomber dans le ravin !
va permettre d'embaucher des amis puisque le jour manquant correspond à 52 vacations par an et par agent soit 52*4 = 208 vacations annuelles autrement dit 1 équivalent plein temps tout les 4 agents manquants.
Signaler Répondre.... ça évitera les raccourcis et le fonctionnaire bashing de base.
Signaler RépondreCe que Lyon Mag ne précise pas, c'est que cette mesure :
- consiste à faire un temps plein sur 4 jours au lieu de 5, donc moins de journées de travail mais des journées plus longues: aucune réduction du temps de travail.
- entraîne une diminution significative du nombre de rtt,
- ne concerne que des postes éligibles, donc pas tout le monde : les personnels qui travaillent auprès du public ne sont pas concernés, ou alors il y a une rotation pour assurer un service sur 5 jours Idem pour les services du quotidien : éboueurs, personnels d'entretien, etc. Donc les crèches, les cantines scolaires, le ramassage des ordures restent actifs 5 jours
- il y a plus 9000 agents donc ça ne concerne qu'une partie d'entre eux.
Il y a eu une expérimentation d'1 an pour voir ce qui fonctionnait ou non, ce qu'il fallait revoir, si les agents concernés étaient satisfaits ou non. C'est tout à l'honneur d'un employeur de proposer une meilleure qualité de vie au travail et de tester des améliorations : ça fidélise les agents, ça permet d'en attirer de nouveaux quant il n'y a pas le critère "salaire" de très intéressant, ça permet aux agents un meilleur équilibre travail - vie perso, ça réduit l'absentéisme, etc. Mais ce n'est pas adapté à tout le monde donc ça reste une option, pas une obligation.
A côté de ça, il y a des employeurs qui s'en fichent totalement du bien être de leurs salariés...et qui s'étonnent de l'absentéisme et des arrêts maladie à rallonge.
En passant, navrant de constater que pour Lyon Mag il n'y a que les femmes qui ont des contraintes de gestion des enfants, pas les hommes...
Déjà, ils travaillent! Mais tu devrais nous parler des millions de chômeurs et de rmistes qu'on paient a rien faire alors que des entreprises ne trouvent pas de personnels! Sans parler des migrants qui arrivent en France et qui touchent des prestations sociales!!!!!!
Signaler RépondreBruno Bernard met tout en oeuvre pour créer une métropole exclusivement réservée aux oisifs et aux cyclistes.
Signaler RépondreFinalement 4 jours suffisent ..
Signaler Répondreplus de commerce
une ville d étudiant vide le WE .
Les écoles sans enfant
Et donc il va manquer du personnel opérationnel 1 jour par semaine...
Signaler RépondreDonc embauche d encarté ....
Va comprendre
c’est surréaliste
Signaler Répondrele service publique que nous payons avec nos impôts ……..
sans compter les arrêts maladie …….
Ils vont jamais avoir assez bossé pour prétendre à la retraite !!!
Signaler RépondreDisait : Plus tu pédales moins vite, Moins t’avances plus vite !!
Signaler RépondreDécryptage : Chez Bernard , moins tu bosses , plus t’es performant !
" 59,5% se sont sentis moins fatigués."j'ai failli tomber de ma chaise..
Signaler Répondre"Elle renforcerait par contre "l'attractivité de la Métropole" en vue de ses recrutements internes."
Signaler RépondreIls se fichent de qui ?
Ils sont en train de virer tous les CDD et intérimaires parce qu'ils ont bouffé tout le pognon, comment pourraient-ils embaucher ??
Encore un des multiples effets d'annonces des pastèques à l'approche des élections... Comme tous les autres d'ailleurs !
vous avez de la chance au moins il fait quelque chose, dans mon quartier à part regarder son smartphone ( Lyon 7) , il peut bosser jusqu'à 80 ans dans ces conditions.
Signaler RépondreTravailler 4 jours,et ne faire que 30 heures/semaine ! Voilà la dure réalité des fonctionnaires
Signaler Répondreeh beh deja que le service est pas terrible....payer des gens a en faire encore moins c est hallucinant.
Signaler RépondreQuel est l’intérêt de cette mesure, personne ne le précise ?
Signaler RépondreDéjà que certains n en foutaient pas une, mais là ils vont s endormir sur place !! Ex: les agents de nettoyages des rues (ex cantonniers), qui passent une heure à ramasser des feuilles sur 1m2 !!
Signaler RépondreC'est une bonne mesure de notre BB, comme ça ils pourront ne rien faire 4 jours par semaine au lieu de 5.
Signaler RépondreIls vont être obligés de travailler 1 jour de plus ?
Signaler RépondreDes agents territoriaux qui ne travaillent q4 jours/semaine, ça ne causerait pas par hasard une dégradation du service publique tant pointée du doigt et qui rend la vie des habitants plus compliquée ?
Signaler Répondreun accueil en crèche sur 4 jours , p.ex ?…Je n’ai pas tout compris …