Mercredi 27 Juillet 2011 à 11h35
Nouvelle audience en vue pour Claude Puel devant les prud'hommes de Lyon
La décision sur le litige opposant l'entraîneur à son ancien club était attendue ce mercredi mais les deux juges n'ont pu se mettre d'accord. Claude Puel réclame 5 millions d'euros après la rupture de son contrat.
L'affaire est donc renvoyée à une date ultérieure. La date n'est pas encore fixée.
Par le biais d'un communiqué publié sur son site internet, l'OL se félicite de cette première décision et "reste serein et déterminé pour la suite de la procédure".
Tags :
puel
Sur le même sujet
20/08/2016 à 08:59 - Claude Puel prêt à faire durer encore le suspense pour Rachid Ghezzal (OL) ?
23/06/2016 à 08:35 - Rupture abusive de contrat : Puel débouté de ses demandes envers l'OL
12/02/2015 à 15:54 - OL : Claude Puel se pourvoit en cassation !
10/02/2015 à 10:51 - Claude Puel débouté en appel contre l'OL
10/02/2015 à 08:12 - Sept millions d'euros en jeu : Claude Puel et l'OL devant la justice ce mardi
27/03/2014 à 07:18 - Décision ce jeudi dans le litige entre l'OL et Puel
07/02/2014 à 10:37 - OL : nouveau match Puel/Aulas jeudi aux prud'hommes
16/05/2013 à 16:27 - OL vs Puel : l'adjoint de l'ancien entraineur recevra plus de 500 000 euros
16/05/2013 à 08:56 - Affaire Puel / OL : les prud'hommes se prononcent ce jeudi
22/03/2013 à 08:49 - Claude Puel et l'OL vont se retrouver devant les prud'hommes
14/02/2013 à 08:51 - Claude Puel face à l'Olympique Lyonnais aux prud'hommes jeudi
02/11/2012 à 10:00 - Le fils de Claude Puel à l'essai au Danemark !
Laisser un commentaire
Le compte Lyon Mag est gratuit et facultatif. Il vous permet notamment de réserver votre pseudonyme pour les commentaires, afin que personne ne puisse utiliser le pseudo que vous avez enregistré.
Vous pouvez créer un compte gratuitement en cliquant ici.
Vous pouvez créer un compte gratuitement en cliquant ici.
Pas mieux qu'Yvan.
Signaler RépondreLe référé n'était vraiment pas la bonne solution.
Sur le fond, M. Puel ne peut que gagner, son CDD n'a pas été respecté dans la durée.
Mais aller au référé, une procédure d'urgence, c'est grotesque.
Encore un conseil d'avocat pour toucher un peu plus d'honoraires d'un justiciable "blindé".
"Luciole", la question n'est pas de savoir si Monsieur Puel est légitime ou pas a agir en justice !
Signaler RépondreComme tout salarié(e), il est dans son droit !
Plus simplement, son avocat à, au regard des faits décrits dans les médias sur lesquels repose cette procédure, saisi la mauvaise juridiction !
D'autant plus que les "référistes" lyonnais, sont comment dire...Très limités.
Monsieur Puel, aurai mieux fait de saisir le juge du fond, il aurai gagner du temps et économiser des frais d'honoraires !
Vous allez me dire, à juste titre qu'il à les moyens !
un contrat entre deux personnes, ça se respecte,
Signaler Répondreet si l'un des contractants pas très respectable s'en affranchit, il est normal que l'on demande à la justice de faire respecter les engagements !
et dans l'histoire, c'est qui le fautif, le recruté ? ou le recruteur ?
Faut reconaître qu'aller saisir le juge des référés pour un salarié à près de 300 000 € mensuel fallait oser !!!
Signaler RépondreIl y avait urgence à attendre !
De mon point de vue, il devrait changer d'avocat !
Signaler RépondreSaisir le juge de l'urgence et de l'évidence, pour faire cesser un trouble manifestement illicite, pour des faits, qui ne sont pas évidents ni urgent, me semble pour le moins, déplacé...
Le juge départiteur, dira et rappellera le droit en la matière.