Mardi 12 Février 2013 à 11h22
Maltraitance dans une crèche de Lyon : jugement en appel le 11 mars
Photo d'illustration - DR
Quatre mois de prison avec sursis ont été requis lundi contre l'ex employée d'une crèche soupçonnée de maltraitance sur un bébé.
Le Progrès rapporte que le jugement de la cour d'appel de Lyon a été mis
en délibéré et sera rendu le 11 mars prochain. Les faits remontent à
entre octobre 2010 et mars 2011. Les parents de la petite Alicia, alors
âgée de huit mois, avaient porté plainte après avoir remarqué à
plusieurs reprises des traces de griffures et de brulures sur son corps.
Trois animatrices de la micro-crèche privée Garderisette, située dans
le 6e arrondissement de Lyon, avaient alors été jugées. En première
instance, deux d'entres elles avaient été relaxées, tandis que la
troisième avait écopé de quatre mois de prison avec sursis. La même
peine a donc été requise lundi à son encontre. Le Progrès affirme par
ailleurs que les parents ont appris pendant l'audience que l'employeur
n'avait jamais sanctionné la jeune femme.
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Je suis chez moi car je viens de dénoncer des collègues mardi 4 fevrier j étais attendu avec un courrier de mise a pied j ai du quittez la crèche en moins de 10 mn
Signaler RépondreElles toutes sont la en poste a la crèche je ne suis pas seule d autre on signaler nous avions averti la directrice qui n a rien fait pour il me protéger les petits bcp se sont présentaient a la brigade des mineurs et je sais au fond de moi que justice sera faite pour eux ne pouvant pas crier a l aide j ai fait cette démarche pour eux pour leurs protection et cela suffit a mon bonheur
Mme P
L'explication donne pour cacher leurs manquements lorsqu'un parents posent une question
Car cela date dans les faits mais les révélations sont très récentes sont que je suis FOLLE
A peine croyable ! la micro creche Garderisette c'est le groupe de creche Babilou... pas de sanctions contr la salariée?? Pourquoi? Ca fait peur...
Signaler RépondreLes P.M.I. préfèrent remplir pendant 1H30 un planning au lieu de parler de leur professionalisme si professionnalisme existe??? J'en doute et en connaissance de cause. J'aimerai bien vous expliquer comment se passe les choses mais les journalistes ont le le devoir de me censurer!
Signaler RépondrePendant 20 ans ,j’ai exercé le métier d'assistante maternelle sans le moindre problème . Je n’ai pas eu besoin d’un CAP de petite enfance seulement de la conscience professionnelle. Mais le Conseil Général m’a mise au chômage forcé car mes convictions dérangeaient la suffisance de cette instance. Dans le cadre d’une recherche d'emploi , j'ai contacté la directrice de la crèche .............. qui volait me rencontrer. (le 06/11/2012) J'attends toujours qu'elle me rappelle…… A savoir qu’elle gèrait 5 crèches. On tire sur le personnel D’autre part, je ne comprends pas que les parents de cet enfant ne soient pas plus inquiétés. Ils sont entièrement responsables mais il est tellement plus simple de s’en prendre à une tierce personne ! Et ne me parlez surtout pas du savoir faire de ces professionnelles de la petite enfance ! Elles font honte à cette profession !
Signaler RépondreBonjour, lorsqu'il y-a une faute grave commise par un employé celui ci est immédiatement licencié.
Signaler RépondreComment une seule personne peut être incriminée dans une affaire aussi grosse si tel avait été le cas. Les pleurs de l'enfant auraient alertés le personnel, quand même on ne tape pas et brule en pleine crèche.
Si l'employeur ne licencie pas n'y a t'il pas une chose a mettre en évidence ?