Ils demandent l'application d'un accord, signé par la direction en 2009,
leur octroyant une prime de déménagement de 150 euros, l'entreprise
ayant prévu de déplacer leurs locaux à Rillieux-la-Pape.
Les grévistes ont été reçus mercredi midi par le directeur de la
division sud. Ils ont rapidement quitté la table des négociations,
estimant que la discussion n'avait "abouti à rien", selon les dires des
convoyeurs. Seul l'abandon du projet de déménagement a été décidé par la
direction.
Mais voilà, le site actuel est vétuste. Une insalubrité
constatée par l'inspection du travail. Il faudrait alors d'importants
travaux de rénovation pour mettre le bâtiment aux normes, dont le coût
serait apparemment supérieur à celui du déménagement.
Les convoyeurs de fonds poursuivent donc le mouvement. Ils demandent
toujours le paiement des 150 euros de prime de déménagement et
souhaitent que leurs jours de grève leur soient payés. Ils disent
"attendre une proposition de la direction" et espèrent "reprendre le
boulot au plus vite".
Écoute en un vieux briscard.
Signaler RépondreSi toi et tes collègues vous n'avez pas pu faire plier ton boss au bout de 15 jours de grève, tu ne le fera plus plier !
Son boulot c'est la logistique. Il s'est déjà organisé, pour assurer votre boulot dans votre dos...
De deux, ton boss à les reins solides financièrement parlant, pas vous.
De trois, certes c'est les vacances judiciaires et les audiences au prud'homme recommence fin août.
Mais rien ne vous empêche de déposer vos dossiers !
Au moins en agissant avec la loi et par la loi, vous ne perdrez pas de fric dans une grève perdue d'avance !!
Je prédit malheureusement que votre conflit va s'enliser, et n'obtiendrez rien du tout !
C'est triste, mais voila ce qui arrive quand on utilise une stratégie vouée d'avance à l'échec.
Ce qui est dommage, c'est que les gars ne feront plus jamais grève.
Avant de parler faudrait déjà que tu connaisse le dossier... Saisir les prudhommes notre direction nous l'a conseillé hier et saches que chaque convoyeur doit déposer un dossier et ça risque de prendre du temps avant que ca ne soit jugé (surtout que c'est les vacances). De plus si on fait grève ce n'est pads par plaisir mais pour les obliger à respecter leur accord signé en 2009. De plus ne crois pas que ça arrange la boite qu'aucun camion ne tourne depuis deux semaines !!
Signaler RépondreHey les mecs sérieux vous êtes en grève depuis 10 jours, pour demander l'application d'un accord signé par votre patron ??
Signaler RépondrePourquoi vous perdez de l'argent dans cette grève, alors qu'il vous suffit de saisir les prud'hommes ?!
Vos bossez dans des locaux insalubre, qui plus est constaté par l'inspection du travail ??
Non mais alors là, je ne sait pas qui vous a dit de faire grève, mais il et vous avez tout faux !!
Vous avez tous les moyens de droit pour gagner au prud'homme et en pénal contre votre employeur qui vous fait bosser dans des locaux insalubre !!
Et vous vous lui rendez service en faisant grève !! mdr
Champion les gars !! ptdr