Selon le 8e baromètre Randstadt publié ce mercredi matin, un salarié non-cadre d’Auvergne-Rhône-Alpes a gagné en moyenne 1 574 euros bruts mensuels au premier semestre 2016. Cela correspond à une hausse de 0,3%, soit 4 euros, par rapport à la même période l’année dernière.
La région qui enregistre la hausse la plus importante est la Normandie avec une augmentation de 1,4% En revanche, les salariés non-cadres des Hauts-de-France sont les moins bien payés du pays avec une rémunération moyenne de 1 540 euros bruts mensuels.
Les données d’Auvergne-Rhône-Alpes sont basées sur l’analyse de plus de 190 000 fiches de paie de salariés non-cadres de toute la région.
@gdfs ...non cela ne remonte pas le moral...c'est justement dommage de catégoriser les gens, de les mettre dans une caste...se battre justement pour éviter ces déclassements...
Signaler Répondreque l'on soit cadre ou pas...peu importe..simplement bénéficier de talents de certains dans l'entreprise...
beaucoup d'entreprise passe a coté de certaine chose a cause de ces castes débiles!!
il y'a un cadre directeur financier qui tient la caisse d'un lidl à lyon si ça peut vous remontez le moral
Signaler Répondreun autre ex daf de grand groupe, qui est passé cariste dans une grande boite d'electricité
dans ma branche quand je vois les cv sur pole emploi, y'a pas mal de cv d'ex cadre, exercant un poste de non cadre.
le déclassement ça va vite et c'est définitif
Non cadre..???c'est un gros mot??un signe de...débilité???ou alors on est simplement un pays d’arriéré???
Signaler RépondreIl faudrait peut être, un jour, arrêter de cataloguer les gens non??
Une chose est sur, ce système ne fonctionne pas ...(cf. chiffre du chômage)
Combien de non cadre on les capacité voir plus a l’être...cadre??
Laissez la chance aux salariés de pouvoir mettre a profit leurs talents, leurs matières grises et la on verra peut être une évolution positive...