La Ville de Villeurbanne a proposé à ses agents de tester une méthode de travail différente à savoir le télétravail. Cela intervient dans le cadre de la parution du texte sur le télétravail dans la fonction publique territoriale. Le conseil municipal a d’ailleurs voté lors d’une séance en juin dernier cette possibilité à partir du 1er septembre pour les fonctionnaires municipaux de travailler à domicile un jour par semaine ou dix jours par an.
Tous les agents ne peuvent bien sûr pas tester le télétravail dont les bienfaits sont la baisse du stress et celle du coût de déplacement quotidien. C’est le cas de de ceux travaillant à moins de 80% et ceux n’utilisant pas d’ordinateur tout comme le personnel d’accueil. "Toutes les catégories socioprofessionnelles sont représentées : A, B et C", insiste cependant Frédérique Charbin, responsable du service qualité de vie au travail et de l’unité médico-sociale à la direction des ressources humaines à la ville de Villeurbanne.
Si les agents ne peuvent pas vaquer à leurs occupations personnelles lors du télétravail, aucun contrôle strict n’est prévu. "Il n’y a pas de vérifications en soi pour savoir si la personne va bien télétravailler. On demande juste qu’elle soit joignable à des horaires qui sont les mêmes que ceux sur site avec des missions à remplir. Un manager qui va accorder à son agent la possibilité de télétravailler, ça va être dans une relation de confiance", précise Frédérique Charbin.
Afin de suivre le bon fonctionnement de l’expérimentation dans les prochains mois, un comité technique va être mis en place d’ici la fin du mois de septembre.
parce que contrairement a la majorité des commentaires, je sais de quoi je parle
Signaler Répondremes amis, dans d'autres entreprises ont le même type de fonctionnement
le télétravail est une ruse pour ne pas investir dans les locaux, ou pour faire cool
Votre entreprise est donc loin d'être exemplaire. Pourquoi donc vouloir la citer en exemple à suivre ?
Signaler RépondreCes fonctionnaires vont travailler très dur assis dans leut canapé devant la télé.
Signaler RépondreOn nous prend vraiment pour des cons.
"Encore": 4500 postes non renouvelés (départs à la retraite) dans la fonction publique d'Etat. Pour la seule Fonction publique Territoriale 2703 postes à pourvoir ce matin.
Signaler Répondre223 pour l'Etat et 329 pour l'hospitalière.
On peut supprimer des postes mais aussi ne pas réussir à recruter en parallèle, ça na pas grand chose à voir. Et plus on supprime de postes et moins on pourra recruter de personnes qualifiées qui feront plus de bouleau avec de salaires de misère.
"Un manager qui va accorder à son agent la possibilité de télétravailler, ça va être dans une relation de confiance"
Signaler RépondreOui mais là il s'agit de la noblesse publique territoriale...
justement, dans le cas de dossier difficile, le télétravail est une aberration!
Signaler RépondreAu bureau, nous avons tous les outils pour mener a bien cela : juriste, comm, gestionnaire
.. le télétravail c'est très bien justement pour les taches monotones, répétitives sui ne nécessite pas de travail d'équipe ou de grande reflexion
mon entreprise le fait, je sais de quoi je parle!
es lundi, jeudis et vendredi ne sont pas éligible au télétravail. Généralement, ce sont les femmes qui obtiennent ce droit, le mercredi, plutôt que de prendre un 4/5.... il n est pas éligible aux salariés sans enfants.
il y a encore de la discrimination, comme si les hommes ne pouvaient pas avoir droit au télétravail
au fait, le télétravail a un cout: diagnostique électrique, mise au norme, sécurisation du logement!
Avec un tel état d'esprit, vous n'êtes en effet pas mur du tout pour télétravailler.
Signaler RépondreEn revanche, pour instruire un dossier complexe, rédiger les clauses techniques d'un marché public, préparer l'arbitrage d'un élu ou écrire un discours, travailler au calme chez soi, loin de l'ambiance bruyante de l'open-space, c'est être plus efficace.
Et chez les cadres, le contrôle du travail réalisé ne se fait pas au quotidien, mais sur un temps plus longs, notamment pour s'assurer que les objectifs (délais et coûts) sont remplis.
Juste un petit rappel 4500 postes supprimés dans la fonction publique en 2019!
Signaler RépondrePassez un concours bande de rageux... Si c'est si bien la FP, pourquoi y a t il tant de postes vacants?
Signaler RépondreBien vu .Je suis heureux de voir que des personnes sont conscientes de la réalité à Villeurbanne et de ce qui s'y passe
Signaler RépondreDe toute façon dès que le mot "fonctionnaires" apparaît dans un fait, dans l'esprit du français moyen ce fait serra forcément irrémédiablement négatif.
Signaler RépondreMoi je veux bien rester chez moi et toucher un salaire pour pianoter sur mon ordinateur ! Scandaleux !!!
Signaler RépondreL entreprise ou je travaille propose du télétravail depuis longtemps et tout ce passe bien J en profite une journée par semaine avec souplesse si ce jour là ma présence est nécessaire C est bien évident qu il faut que le salarié soit sérieux
Signaler RépondreEt les autres agents ont encore la télé au travail ... comme quoi , ils servent pas à grand chose ...vite un gros coup de pied dans ces reservoirs devenus communautaires en plus ....gangrenés de l interieur pour maintenir le calme ....
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